北京海华医院进行文化创新建设

　　北京海华医院进行文化创新建设 作为正规的癫痫病医院，北京海华医院不断加强文化建设：一个是要不断提高医生的医疗技术水平的文化，一个是医院文明服务文化，是医院全体职工在长期工作和生活的过程中创造出来的物质成果和精神成果的集中体现。

　　在当今医患关系比较紧张的新形势下，医院文化建设应营造和倡导积极健康的文化环境和价值观念，使之成为医院职工认同并自觉遵守和奉行的基本信念和行为准则，使广大职工在医院文化潜移默化的作用下，建立起一种新的道德观念、价值取向和医院精神。

　　1、树立正确的价值观。北京海华医院医务人员树立正确的人生观、价值观，树立“病人至上”的价值观，在职工中营造“在为病人服务中寻求快乐和实现自身价值”的文化氛围，坚持把营造和谐医患关系放在首位，维护患者的合法权利。

　　2、确立“以人为本”的服务理念。北京海华医院医护人员坚持“以病人为中心”，尽量满足患者的各种需求，热情耐心地为患者提供优质高效的“人性化”服务。在“以人为本”的思想指导下，力争将医患矛盾化解在潜伏期，有效地减少医疗投诉和纠纷，杜绝医疗责任事故。

　　3、创建医院精神。医院精神是医院文化的核心内容，它是现代意识与医院个性相结合的一种群体意识。北京海华医院工作人员以道德行为所能达到的目标去指导和实践自己的行为，在医院形成一股奋发向上的合力，围绕患者至上，自觉维护医院的和谐发展。

　　北京海华医院把文化创新建设作为医院管理的重要组成部分，随着医疗卫生事业改革的不断深化，也越来越凸现它的重要地位，不但时刻影响着医务人员及病人的思想和行为，而且促进医院的发展。